[Emploi] CHARGÉ D’EXPERTISES EN FACTEURS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS F/H – Fontenay-sous-Bois (94)

CHARGÉ D’EXPERTISES EN FACTEURS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS (H/F)

Afficher l'image d'origine
RATP - Fontenay-sous-Bois (94)
CDI
Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’international. C’est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Le Contrôle Général de Sécurité est en charge de la maîtrise des risques de l’entreprise et, dans ce cadre général, assure notamment le contrôle de tous les processus concernant la sécurité, qu’il s’agisse par exemple, de la sécurité ferroviaire, de la sécurité incendie, de la sécurité des biens et des personnes, de la sécurité des systèmes d’information ou de la prévention des catastrophes naturelles.

Au sein du Contrôle Général de Sécurité, l’unité Maîtrise des Risques a pour mission de :

  • Promouvoir et développer la culture de la Maîtrise des Risques pour l’ensemble de l'entreprise, notamment pour les systèmes composant les domaines du Transport et des Lieux
  • Décider en concertation avec les secteurs ingénierie, maintenance, exploitation, sécurité et commercial les mesures à adopter résultant des études de risques d’entreprise
  • Intervenir à la demande des départements ou de la Direction Générale pour procéder à des enquêtes spécifiques mettant en jeu la sécurité ferroviaire.

La RATP recherche un(e) Chargé(e) d’expertises en facteurs humains et organisationnels.

Poste et missions

Profil Recherché

Au sein de cette unité, vous êtes en charge de :

  • Développer un pôle de compétence en ergonomie mentale et sécurité des systèmes (interface homme/système, répartition des tâches entre homme et automatisme, communication entre acteurs, facteurs influents).
  • Sensibiliser et former les acteurs (maître d’ouvrage, maître d’oeuvre, concepteur, exploitant, mainteneur).
  • Développer la prise en compte des facteurs humains et organisationnels à la RATP au niveau des nouveaux systèmes, des évolutions tant organisationnelle que système technique et dans l’analyse approfondie des incidents ou de l’analyse des bonnes pratiques
  • Apporter sa contribution dans les retours d’expérience
  • Aider aux analyses de risque
  • Déterminer des niveaux de fiabilité humaine pour l’évaluation des risques dans les contextes rencontrés
  • Conseiller l’entreprise dans les choix d’ergonomie mentale et sur le partage entre l’homme et le système et assurer la cohérence en FHO dans l’entreprise (plus particulièrement en ergonomie)
  • Représenter l’entreprise à l’extérieur : IMdR, ICSI, ESREDA, colloques et séminaires nationaux ou internationaux
  • Effectuer du benchmarking dans les entreprises à risque
  • Maintenir une veille sur les FHO
  • Encadrer des doctorants


Vous êtes titulaire d’un Doctorat ou d’un Bac+5 en sociologie, psychologie ou ergonomie et vous avez une pratique des facteurs humains et organisationnels dans le domaine des risques en entreprise industrielle.

La maitrise de l’anglais est impérative.

Vous appréciez la multiplicité des contacts et possédez une bonne aisance relationnelle.

Vous avez un réel goût pour le travail d’équipe.

Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, vous disposez de capacités d'adaptation et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles (rédaction de conclusions, notes et courriers).

Vous êtes réactif(ve) et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour anticiper les obstacles possibles à la réalisation d’un projet.

 

http://www.ratp.fr/fr/ratp/v_144806/charge-dexpertises-en-facteurs-humains-et-organisationnels-f/h/